Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer rozvoje organizace
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera rozvoje organizace, který bude hrát klíčovou roli v plánování, implementaci a řízení strategických iniciativ zaměřených na růst a zlepšení výkonnosti organizace. Tato pozice vyžaduje silné analytické schopnosti, schopnost vést projekty napříč odděleními a schopnost identifikovat nové příležitosti pro rozvoj. Manažer rozvoje organizace bude úzce spolupracovat s vedením společnosti a dalšími klíčovými stakeholdery, aby zajistil, že strategie rozvoje odpovídají dlouhodobým cílům organizace.
Mezi hlavní úkoly patří analýza současného stavu organizace, identifikace oblastí pro zlepšení, návrh a implementace rozvojových plánů, sledování výkonnostních ukazatelů a podpora změnového řízení. Kandidát by měl mít zkušenosti s projektovým řízením, strategickým plánováním a vedením týmů. Důležitá je také schopnost komunikovat s různými úrovněmi managementu a prezentovat výsledky a návrhy efektivním způsobem.
Ideální kandidát je proaktivní, orientovaný na výsledky a má silné organizační schopnosti. Měl by být schopen pracovat v dynamickém prostředí a přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace. Zkušenosti z oblasti managementu, konzultací nebo rozvoje podnikání jsou výhodou. Pokud hledáte příležitost, jak ovlivnit směřování organizace a podílet se na jejím růstu, tato pozice je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategických rozvojových plánů
- Analýza interních procesů a návrh zlepšení
- Spolupráce s vedením a klíčovými stakeholdery
- Řízení projektů zaměřených na organizační růst
- Monitorování výkonnostních ukazatelů a reporting
- Identifikace nových obchodních příležitostí
- Podpora změnového řízení a organizační transformace
- Vedení a motivace mezioborových týmů
- Zajištění souladu rozvojových aktivit s cíli organizace
- Prezentace návrhů a výsledků vedení společnosti
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti managementu, ekonomie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let zkušeností na obdobné pozici
- Zkušenosti s projektovým a strategickým řízením
- Schopnost analytického myšlení a řešení problémů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Znalost nástrojů pro řízení projektů (např. MS Project, Asana)
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Zkušenosti s řízením změn a organizační transformací
- Orientace na výsledky a schopnost stanovovat priority
- Znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s řízením strategických projektů?
- Jakým způsobem identifikujete příležitosti pro rozvoj organizace?
- Popište situaci, kdy jste úspěšně implementovali změnu ve firmě.
- Jaké nástroje používáte pro sledování výkonnosti projektů?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více prioritami?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti vedení týmů?
- Jak byste přistoupili k analýze slabých stránek organizace?
- Jaké metody používáte pro efektivní komunikaci se stakeholdery?
- Jaké máte zkušenosti s rozvojem firemní kultury?
- Jak byste měřili úspěšnost rozvojové strategie?
